体験までデザインする。EPOCHのクリエイティブが育つオフィスと働き方
株式会社EPOCH
掲載終了予定日: 2026/01/28

| 会社名 | 医療法人社団 厚済会 |
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| 職種・ 業務内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区上大岡西(京急線・横浜市営地下鉄ブルーライン上大岡駅より徒歩5分) |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(休憩1時間) ・実働時間:7.5時間/日 ・残業平均:10時間/月 程度 ※繁忙期などは変動がございます |
| 資格 | 【応募資格・必要要件】 ・専門卒以上 ・Illustrator/Photoshop等を使ったデザイン実務経験:2年以上 ・大学・専門学校などでアート・デザインを学んだ方 ・出社勤務が可能な方 ※リモートワーク不可 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎する経験・スキル】 ・広告業界、マスコミ業界などでのクライアントワーク ・動画編集スキル(Premiere pro/After Effects) ・デザインツールを用いたWebデザイン経験 ・WordPressによるWebサイト運用 ・写真/動画の撮影、編集 ・企業SNSアカウントの企画・運用 【求める人物像】 ・素直な姿勢で知識・スキルを吸収できる方 ・チームワークと協調性を大切にできる方 ・前例にとらわれず、企画・運営・制作を一から考え形にできる方 ・当法人の理念やビジョンに共感し、広報を通じて価値を伝えたい方 |
| 給与 |
【想定年収】年収350万円~(年俸制) ※各種手当含む(交通費・残業代別途) ※給与は経験・スキル等を考慮し、決定いたします ※賞与なし 試用期間:有 試用期間3ヶ月(条件は本採用時と同じ) |
| 待遇 |
各種社会保険完備 退職金制度あり(勤続3年以上) 食費補助(自己負担1食250円~300円) 箱根・草津・京都等の全国の会員制リゾートホテル利用可 ハマふれんど加入(テーマパーク・映画の割引あり) 医療・ガンの民間医療保険を法人契約で加入(保険料は全て法人が支払います) 産休・育休制度(女性取得率100%) 健康診断年2回 永年勤続表彰制度あり 有名ホテルでの交流会あり 交通費支給(月上限5万円) 外来受診料の補助あり インフルエンザ等のワクチン接種無料 受動喫煙対策:有 施設内禁煙、喫煙場所別途あり |
| 休暇 | ・年間休日:120日 ・土曜・祝日出勤(当番制) ※同月内で振休取得 ・日曜は原則お休み ・有給休暇:法定通り付与(入社6ヶ月後10日) |
| 資本金 | 8700万円 |
| 従業員数 | 358 |
| 応募者へのメッセージ | 〇デザイン経験者なら医療に関する知識が無くても大丈夫! すべての広報業務に関わっていただきますが、チーム内で役割分担しながら進めますので、未経験の業務でも「やってみたい」「学びながら挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。 【募集背景】 広報活動のさらなる強化と、今後予定されている健診センターの新規オープンに向けた準備を進めるため、広報チームの増員を行います。 当法人の魅力を院内外に発信し、ブランド力を高めていく広報活動でご活躍いただける、新たな仲間を募集いたします。 |
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| 働くスタッフの声 | 広報の仕事は業務範囲が広いですが、チームで役割分担しながら進める体制が整っているので、自分の得意分野を生かしやすい環境です。特に動画コンテンツやSNS運用は、企画から制作・投稿まで一連の流れを任せてもらえるため、大きなやりがいがあります。 未経験の業務も、意欲があれば挑戦させてもらえるため、「やってみたい」を形にしやすい職場です。 自分のアイデアを形にしたい方にとって、やりがいを感じやすい環境だと思います。ぜひ、私たちの広報チームの一員として、共に魅力を発信していきましょう! ご応募お待ちしております。 |
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| 応募方法 |
【応募後の流れ】 1.書類選考(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ) 2.面接(1~2回予定)…適性検査、能力検査、PC試験 3.ご内定 →勤務開始日は相談に応じます 【ポートフォリオ提出について】 ご応募の際は、これまでに手がけた制作物(ポートフォリオ、参考サイトURLなど)を必ずご提出ください。 ご自身が直接関わった部分が分かるように明記いただけると幸いです。 デザイン・編集・企画など、どのような形でも構いませんので、あなたのご経験やスキルが伝わる資料をお待ちしております。 |
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| 郵便番号 | 〒2330002 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー20階 |
| 担当者 | 採用担当 清川、末次 |
| 電話 | 0458463277 |
| 応募先 | saiyo@kousai.or.jp |