【子育て×仕事の両立 vol.2】1人で背負い込まない、たきコーポレーションのサポート体制
株式会社たきコーポレーション
掲載終了予定日: 2025/02/05
会社名 | 株式会社大阪クリップ |
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職種・ 業務内容 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 大阪府大阪市生野区新今里(近鉄今里駅より徒歩5分、大阪メトロ今里線今里駅より徒歩8分) |
勤務時間 | 9:00~17:55(実働7.91時間) ※残業は月15~20時間ほどです |
資格 | ・デザイン系の専門学校もしくは大学卒以上 ・Illustrator/Photoshopが使える方 ・Excelが使える方(簡単な関数がわかる程度) |
給与 |
〇グラフィックデザイナー(ディレクター業務) 月給26万~37万円 ※固定残業代(3万円~5万円/15時間~20時間分)を含む月給額です ※時間超過分は別途支給 〇グラフィックデザイナー(アシスタント業務) 月給23万~30万円 ※固定残業代(2.5万円~5万円/15時間~20時間分)を含む月給額です ※時間超過分は別途支給 〇販促プランナー 月給23万~30万円 ※固定残業代(2.5万円~5万円/15時間~20時間分)を含む月給額です ※時間超過分は別途支給 試用期間:有 試用期間3ヶ月 試用期間中は契約社員 〇グラフィックデザイナー(ディレクター業務) 試用期間中の賃金24万円(固定残業代15時間分含む・超過分は別途支給) 〇グラフィックデザイナー(アシスタント業務) 試用期間中の賃金21万円(固定残業代13時間分含む・超過分は別途支給) 〇販促プランナー 試用期間中の賃金21万円(固定残業代13時間分含む・超過分は別途支給) |
待遇 |
〇昇給年1回(6月) 〇賞与年2回+決算賞与(業績による) ※2022年度・2023年度・2024年度は決算賞与も支給しました 〇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 〇交通費支給(月3万円まで) 〇時間外手当(超過分) 〇皆勤手当 〇役職手当 〇業務手当 受動喫煙対策:有 社内禁煙 |
休暇 | 年間休日125日 〇完全週休2日制 〇土日祝 ※年3回程度、土曜日出勤あり ※土曜日出勤した際には振替休日を取得していただきます 〇GW休暇 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 〇有給休暇 ※産休・育休取得実績多数あり |
資本金 | 3900万円 |
従業員数 | 200名(グループ全体) |
応募者へのメッセージ | 当社は商品を最初から企画開発し、製造ののちのプロモーションまでをトータルで行う文具雑貨メーカーです。 商品の魅力は、デザイン性・機能性・ブランディング・価格・品質・導入時期などなど、多面的な要素で構成されています。それら要素のバランス取りがとても大切であり難しいところですが、また同時に面白い部分ではないかと考えています。 当社ではデザイナーが各行程に主体的に関わることで、バランスの良い商品づくりを目指しています。 自分が主体となって検討を尽くし、最初から最後までつくり上げた商品が市場に出て、お客様に喜んでいただけた時の嬉しさは何物にも代えがたいものがあります。 「面白そう」「やりがいを感じられそう」と思っていただける方は、ぜひ一緒に「文具のカタチをしたワクワク」をつくっていきましょう。 ご応募、お待ちしております! |
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働くスタッフの声 | (企画開発部 プロモーション課 グラフィックデザイナー 4年目) 商品開発の初期段階から発売、その後にまで携われ、世の中にまだない商品を生み出すことにも関われるチャンスがあります! 最近では、SNSを活用したプロモーション活動にも力を入れており、消費者の声を目にする機会も増えてきました。自分のした仕事の成果をダイレクトに感じられるところは、インハウスデザイナーならではの魅力だと思います! 私自身、Instagramなどでたくさんの方に商品の感想投稿をしていただいた時は、とても嬉しく励みになりました。 単なるグラフィックデザインだけでなく企画力・コミュニケーション力・プロジェクト進行力など、幅広いスキルを身に付けたい方、ぜひ一緒にお仕事できると嬉しいです。 |
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応募方法 |
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオをご準備の上、応募希望の職種を記載いただき下記メールアドレスまでお送りください。 ※メール本文に「デザインのお仕事を見た」旨をご記載ください メール到着後、書類選考を行い、選考に進む場合のみ2週間以内にご案内します。 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 1次面接(オンラインで実施します) 3. 選考課題 4. 2次面接 |
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郵便番号 | 〒544-0001 |
所在地 | 大阪府大阪市生野区新今里1-11-3 |
担当者 | 佐々木/柏原 |
電話 | 06-6752-2671 |
応募先 | jinji@clip-s.co.jp |