魅せる空間、創る空間－イケアのVMDとインテリアデザイナーをひも解く
イケア・ジャパン株式会社
株式会社マザーハウス
【4/3 採用説明会を開催】空間デザイン・インテリアデザイナー募集
掲載終了予定日： 2025/05/01
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- 勤務地
- マザーハウス事務所：東京都台東区台東（各線秋葉原駅／御徒町駅／末広町駅より徒歩8分）
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- 職種
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- ・空間デザイナー
- ・インテリアデザイナー
- ・VMD
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- 雇用形態
- 正社員
WORK STYLE POINT
- 服装・髪型
自由 - フレックス
タイム - 残業
少なめ - 未経験・
新卒も可 - キレイな
オフィス - 自社ブランド・
メディアあり
OUR COMPANY 私たちの会社について
- ABOUT 私たちの事業内容
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マザーハウスは代表兼デザイナーの山口が当時のアジア最貧国の一つ、バングラデシュに2年間滞在したことから始まりました。
現地に滞在する中で、援助だけでは世界が良くなることは難しいと知りました。何が健全で持続的な方法なのか、悩んだ挙句に出した結論が「お客様が素直にかわいい、かっこいいと感じる商品を途上国でつくる」という事業です。
その想いから2006年に創業したマザーハウスは、現在、日本国内に約40店舗、海外は台湾とシンガポールに店舗を展開し、バッグ、ジュエリー、アパレル、チョコレートなどの製造と販売に取り組んでいます。【リモート開催】空間デザイン・インテリアデザイナー採用説明会（2025/4/3）
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20250403マザーハウス Webサイト
https://www.motherhouse.co.jp/ - MISSION 私たちが目指すこと
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個性的な輝きを放つ素材、誇りある職人の技術、多様性あふれる固有の文化。「途上国」と一括りにされた場所に可能性があることを、私たちは世界に証明していきます。
今回募集する空間デザイン・VMDチームは、日本のみならず海外のマザーハウスストアを通じてブランドの認知形成と発信を担い、また既存店舗のデザイン複製に留まらず、ブランドの進化に連動する形で空間デザインをリードしていくポジションです。
業績が好調に推移していて、さらなる魅力的な空間づくりに取り組んでいくための採用（1名を予定）となります。
現在のスキルや経験に応じて、業務レベルや難易度を設定して分担を決定します。長期的なスキルアップを想定していますので、現時点でのVMDの経験の有無は問いません。代表メッセージ 山口絵理子
https://www.motherhouse.co.jp/pages/recruit-message副社長インタビュー 山崎大祐
https://www.motherhouse.co.jp/pages/recruit-interview - LINK 関連リンク
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【リモート開催】空間デザイン・インテリアデザイナー採用説明会（2025/4/3）
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20250403
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株式会社マザーハウスの求人概要
| 会社名 | 株式会社マザーハウス |
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| 職種・ 業務内容 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | マザーハウス事務所：東京都台東区台東（各線秋葉原駅／御徒町駅／末広町駅より徒歩8分） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（お子様が小学校を卒業するまで、育児のための時短勤務可） |
| 資格 | 【必須スキル・経験】 ・店舗内装設計やウインドウディスプレイデザインにまつわるデザイン、設計の実務経験（2年以上） ・個人能力を発揮しながらも、チームプレーを考えられる姿勢 【歓迎スキル・経験】 ・3Dモデリングによるビジュアル化能力 ・英語でのコミュニケーション能力 ・VM（ビジュアルマーチャンダイジング）の実務経験・知識 ・社会的な意義と経済的な効果の両方を成立させる視点をもつことができる ・ビジュアルのみならず、デジタルの活用、空間デザイン、ビジネス視点など幅広い領域への興味関心 |
| 給与 |
年収イメージ：350～650万円程度 前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。 試用期間：無 |
| 待遇 |
【賞与】 年2回、業績に応じて支給 【昇給・昇格】 年2回、昇給・昇格の評価会議あり 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 （子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 など 【研修・育成】 入社研修後、店舗にて3ヶ月程度の勤務経験をしていただきます。 その後事務所の空間デザイン・VMD部門へ異動となります。 その他： ・マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ） ・アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度） ・ファクトリービジット （海外生産地での実地研修） ・外部研修補助制度（外部研修の費用の一部を会社が負担） 受動喫煙対策：有 禁煙 |
| 休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業休暇 ・アニバーサリー休暇（5日間）など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨 積極的な休暇の取得を推奨しています。同僚・上司ともに非常に協力的です。 ・有給休暇：初年度、入社時に10日間付与 入社後すぐ、急遽やむを得ない事情でお休みを取る必要が発生した場合でも安心して働ける環境をつくるために、入社時に有給休暇を付与しています。 |
| 資本金 | 27,950,000円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 応募者へのメッセージ | バックオフィスのスタッフは、一人ひとりがプロフェッショナルでありながら風通しが良く、フラットに議論しあえる関係性です。チャレンジを惜しまない風土があり、個人であってもやりたいことは比較的なんでもできる環境にあります。 社会課題の解決、ファッションの力、自身のやりたいことを掛け合わせて、一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしています。 |
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応募方法
| 応募方法 |
【採用説明会を開催します】 2025/4/3にリモート形式の採用説明会を開催します。担当役員と空間デザイン・VMD部門のスタッフが対談を通じて、業務内容ややりがい、入社の動機や入社した当初のギャップなど、エントリーを検討される方にとって参考になるポイントを中心にお話します。 ※採用説明会に参加しなくても、本ポジションへのエントリーは可能です 下部のリンク：【リモート開催】空間デザイン・インテリアデザイナー採用説明会（2025/4/3）より参加お申込みいただけます。 【直接応募方法】 下部のリンク：店舗設計デザイナー・VMD 募集要項 からエントリーをお願いいたします。 ご応募に際して、以下の情報が必要となります。 ・顔写真 ・ポートフォリオ ・職務経歴 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 一次面接、二次面接 3. 最終面接 4. 内定 ※上記が標準的な流れとなりますが、選考状況によって変わることがございます 【リモート開催】空間デザイン・インテリアデザイナー採用説明会（2025/4/3）
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20250403 |
|---|---|
| 郵便番号 | 〒110-0016 |
| 所在地 | 東京都台東区台東2-27-3 SNKビル1F |
| 担当者 | 神村将志 |
| 電話 | 03-5846-8818 |
| 応募先 | 店舗設計デザイナー・VMD 募集要項 |
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