「個店」を通して新たな街、そして文化をつくる。クロノバデザインのお店づくり
クロノバデザイン株式会社
株式会社マザーハウス
6/19、22に採用説明会を開催 グラフィックデザイナー募集
掲載終了予定日： 2024/08/02
-
- 勤務地
- マザーハウス事務所 東京都台東区台東（各線秋葉原駅／御徒町駅／末広町駅より徒歩8分）
-
- 職種
-
- ・グラフィックデザイナー
-
- 雇用形態
- 正社員
WORK STYLE POINT
- 服装・髪型
自由 - フレックス
タイム - 残業
少なめ - 未経験・
新卒も可 - キレイな
オフィス - 自社ブランド・
メディアあり
OUR COMPANY 私たちの会社について
- ABOUT 私たちの事業内容
-
マザーハウスは代表兼デザイナーの山口が当時のアジア最貧国の一つ、バングラデシュに2年間滞在したことから始まりました。
現地に滞在する中で、援助だけでは世界が良くなることは難しいと知りました。何が健全で持続的な方法なのか、悩んだ挙句に出した結論が「お客様が素直にかわいい、かっこいいと感じる商品を途上国でつくる」という事業です。
その想いから2006年に創業したマザーハウスは、現在、日本国内に約40店舗、海外は台湾とシンガポールにブランドを展開しています。
いつか東京、ミラノ、パリ、ニューヨーク、颯爽と歩く女性が持っているバッグの中に「Made in Bangladesh」のラベルがある、そんなワンシーンを実現したい。
個性的な輝きを放つ素材、誇りある職人の技術、多様性あふれる固有の文化。「途上国」と一括りにされた場所に可能性があることを、私たちは世界に証明していきます【リモート開催】グラフィックデザイナー 採用説明会 6/19、22
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20240619マザーハウス Webサイト
https://www.motherhouse.co.jp/ - MISSION 私たちが目指すこと
-
みなさんが所属するアートディレクターチームは、お客様との接点となるコミュニケーションビジュアルすべてに責任を持ち、ブランド価値向上を目指しています。
主な業務としては、社内外他部署（生産・販促・空間デザイン・店舗スタッフ・デザイナー・フォトグラファー等）と連携して、商品や生産地の魅力を的確にお客様にお伝えするためのディレクション、グラフィックデザインを行います。
「デザインの納品後、生活者にどのようにお届けできたのかを知りたい」
「企画から携わり、より意義のあるビジュアルづくりをしたい」
「グラフィックデザインを通じてブランドの確立に貢献したい」
「ビジュアル以外のブランディングにも携わっていきたい」
そんな想いをもつ方と一緒に働きたいと考えています。
現在順調に事業が成長しているため、増員を目的とした採用となります。アートディレクター インタビュー ※note
https://note.com/motherhouse/n/n76d2e1cfa227?magazine_key=mfcf96099be15代表メッセージ 山口絵理子
https://www.motherhouse.co.jp/pages/recruit-message副社長インタビュー 山崎大祐
https://www.motherhouse.co.jp/pages/recruit-interview - LINK 関連リンク
-
【リモート開催】グラフィックデザイナー 採用説明会 6/19、22
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20240619
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
株式会社マザーハウスの求人概要
| 会社名 | 株式会社マザーハウス |
|---|---|
| 職種・ 業務内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | マザーハウス事務所 東京都台東区台東（各線秋葉原駅／御徒町駅／末広町駅より徒歩8分） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（お子様が小学校を卒業するまで、育児のための時短勤務可） |
| 資格 | 【必須スキル・経験】 ・基本的なPCスキル ・Adobe Illustrator／Photoshop ・グラフィックデザイナーの経験3年以上 ・お客様視点で考え、議論する ・自分で模索し、考え続ける姿勢 ・個人能力を発揮しながらも、チームプレーを考えられる 【歓迎スキル・経験】 ・figma ・XD ・excel ・語学力（英語力） ・社会的な意義と経済的な効果の両方を成立させる視点をもつことができる ・ビジュアルのみならず、デジタルの活用、空間デザイン、ビジネス視点など幅広い領域への興味関心 |
| 給与 |
年収イメージ：400万～700万円程度 前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。 試用期間：無 |
| 待遇 |
【賞与】 年2回、業績に応じて支給 【昇給・昇格】 年2回、昇給・昇格の評価会議あり 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 （子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 など 【研修・育成】 入社研修後、店舗にて3ヶ月程度の勤務経験をしていただきます。 その後事務所のアートディレクショングループへ異動となります。 その他： ・マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ） ・アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です） ・ファクトリービジット （海外生産地での実地研修） ・外部研修補助制度（外部研修の費用の一部を会社が負担します） 受動喫煙対策：有 禁煙 |
| 休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業休暇 ・アニバーサリー休暇（5日間）など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨 積極的な休暇の取得を推奨しています。同僚・上司ともに非常に協力的です。 ・有給休暇：初年度、入社時に10日間付与 入社後すぐ、急遽やむを得ない事情でお休みを取る必要が発生した場合でも安心して働ける環境をつくるために、入社時に有給休暇を付与しています。 |
| 資本金 | 27,950,000円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 応募者へのメッセージ | アートディレクションチームは、PRや販促、空間設計のチームなどと密に連携しながら仕事をしています。グラフィックデザインだけでなく、お客様のお買い物体験との接点になるすべてにおいて心地よさや楽しみを感じてもらうための工夫を凝らしています。 また、時には生産チームや生産国スタッフ、店舗スタッフと議論しながら、よりよいモノづくりに励んでいます。 バックオフィスのスタッフは、一人ひとりがプロフェッショナルでありながら風通しが良く、フラットに議論しあえる関係性です。チャレンジを惜しまない風土があり、個人であってもやりたいことは比較的なんでもできる環境にあります。 社会課題の解決、ファッションの力、自身のやりたいことを掛け合わせて、一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしています。 |
|---|
応募方法
| 応募方法 |
【採用説明会を開催します】 6/19、22に採用説明会を開催します。会社や業務内容を担当役員とアートディレクションチームがお話する機会になります。ぜひご参加ください。 ※採用説明会に参加しなくても、本ポジションへのエントリーは可能です 下部のリンク：【リモート開催】グラフィックデザイナー 採用説明会 6/19、22 より参加お申込みいただけます。 【直接応募方法】 下部のリンク：グラフィックデザイナー 募集要項 からエントリーをお願いいたします。 ご応募に際して、以下の情報が必要となります。 ・顔写真 ・ポートフォリオ ・職務経歴 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 一次面接、二次面接 3. 最終面接 4. 内定 ※上記が標準的な流れとなりますが、先行状況によって変わることがございます 【リモート開催】グラフィックデザイナー 採用説明会 6/19、22
https://www.motherhouse.co.jp/blogs/event/recruit20240619 |
|---|---|
| 郵便番号 | 〒110-0016 |
| 所在地 | 東京都台東区台東2-27-3 SNKビル1F |
| 担当者 | 神村将志 |
| 電話 | 03-5846-8818 |
| 応募先 | グラフィックデザイナー 募集要項 |
PR
読みもの
