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求人情報は、専用ページから株式会社JDNに掲載依頼があったもののみ掲載しています。株式会社JDNでは、サイトの目的「デザイン・デザイナーに関する求人情報」に照らして明らかに不適な情報、違法・悪質と思われる情報は掲載しません。ただし、広い意味でデザインやクリエイティブに関わる情報であれば利用者にとって有益である、というスタンスで、これを処理します。

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男女雇用機会均等法、最低賃金法、労働基準法など関係法規に則し、かつ良識ある内容である必要があります。株式会社JDNが不適と判断した場合は、掲載中の広告であっても、お断り無く掲載を中止できるものとします。

● 求人募集を締切りましたら、株式会社JDNまでご連絡ください。
[関連法規参考]
雇用対策法・地域雇用開発促進法の改正について/厚生労働省
男女雇用機会均等法のあらまし/厚生労働省
男女雇用機会均等法のポイント/厚生労働省
募集・採用における年齢制限禁止について/厚生労働省
最低賃金制度/厚生労働省
労働基準法のあらまし/東京労働局

掲載禁止商品・サービス

以下の項目のいずれかに該当すると株式会社JDNが判断した場合には、掲載をお断りすることがあります。

 ・責任の所在、または広告主が明確でないもの
 ・内容、または目的が明確でないもの
 ・虚偽または誤認されやすいもの
 ・社会秩序を乱す次のような表現あるいはコンテンツ
   -暴力、とばく、麻薬、売春などの行為を肯定、美化するもの
   -醜悪、残虐、猟奇的で不快感を与えるおそれがあるもの
   -性に関する表現を含むもの、猥褻性の高いもの
   -その他風紀を乱したり、犯罪を誘発するおそれのあるもの
 ・投機、射幸心を著しく煽るもの
 ・人権を侵害するもの
 ・誹謗中傷するもの
 ・医療、医薬品、化粧品、健康食品などについては、薬機法の定めを遵守していないもの
 ・非科学的または迷信に類するもので、ユーザーを迷わせたり、不安を与えるおそれがあるもの
 ・第三者の客観的または科学的根拠の提示のない、比較、絶対的表現が含まれるもの
 ・氏名、写真、談話および商標、著作物などを無断で利用したもの
 ・内外の国家、民族などの尊厳を傷つけるおそれのあるもの
 ・詐欺的なもの、いわゆる不良商法とみなされるもの
 ・ユーザーに不快感や視覚障害を与える恐れのあるもの
 ・過去に広告掲載でユーザーからクレームを招いたことがあるもの
 ・関係諸法規に反するもの
 ・その他、内容、表現から株式会社JDNが不適当と判断するもの